5月28日下午，市政公用集團黨委委員，贛昌砂石公司黨總支部書記、董事長劉順保對公司人力資源部（組織工作部）、財務部進行調(diào)研，常務副總經(jīng)理朱鳳，財務總監(jiān)閆慧彬分別陪同，所屬部門中層干部以及部分員工代表參加此次調(diào)研會。
首先，人力資源部（組織工作部）負責人付文平對部門工作進行詳細匯報，并提出了存在的難點問題以及下一階段的工作計劃和具體舉措。
聽取匯報后，朱鳳對人力資源部（組織工作部）工作提出了以下三點要求：一是考核激勵機制要持續(xù)思考、不斷優(yōu)化和勇于探索；二是黨建工作要抓實抓嚴，加強理論學習，提升業(yè)務能力與水平，要多思考，要緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作，創(chuàng)新黨建工作方式，發(fā)揮黨建工作的引領作用；三是加強廉潔自律的意識，守住底線，不踩紅線。
最后，劉順保對此次調(diào)研會進行了總結(jié)發(fā)言，并強調(diào)了以下三點要求：一是要認真梳理部門崗位職責，要快速、高效、高質(zhì)量完成對應工作；二是要持續(xù)修訂和完善規(guī)章制度，讓制度更全面、更完善，減少人為解釋的可能；三是要加強服務意識。要充分理解“不以制度為借口拒絕服務，不以服務為理由破壞制度”的理念，要不斷加強專業(yè)水平，給予一線員工更明確、詳細的指導和解釋，要更有耐心地對待一線員工；四是要強調(diào)機關(guān)員工要有廉潔自律意識，要嚴格遵守公司各項工作制度，做到守原則，有底線。
會后，劉順保還聽取了調(diào)研部門中層干部對公司的相關(guān)建議。
隨后，劉順保一行聽取了財務部負責人鄧穎的工作匯報，并與參會人員就財務部下一步工作開展進行了探討和交流。
聽取匯報后，劉順保根據(jù)部門職責，對財務部工作提出了以下幾點要求：
一是要履行好工作職責，從合規(guī)性與合理性出發(fā)把好財務關(guān)；二是要服務好基層，提高服務意識；三是要加強學習，提升自身知識面，要了解具體業(yè)務；四是要提高風險意識，注意資金安全，排查公司制度漏洞；五是要注意廉潔自律。
文/圖：人力資源部（組織工作部）綜合部（董事會辦公室） 財務部 編輯：陳賢祥
