近期，贛昌砂石公司工程部對各崗位人員進行了工作梳理，并就各崗位工作職責進行了規(guī)范，統(tǒng)一部門工作作風，提高部門服務意識，加強人員政治思想教育，打造廉政風清正氣的優(yōu)秀團隊。
工程部現(xiàn)有科員16人，其中黨員6人，全面落實公司廉政教育，加強內(nèi)部管理，一直是部門的核心工作，把拓展廉政教育作為加強廉政建設的重要抓手，堅持以黨員干部身邊事、身邊人為“小開口”，做實警示教育“大文章”，讓清廉之風融入各領域各環(huán)節(jié)，努力實現(xiàn)教育效果最大化、最優(yōu)化。
以“紅”潤廉錘煉黨性教育。依托南昌紅色革命歷史與優(yōu)質(zhì)紅色資源，充分發(fā)掘紅色文化，積極打造紅色教育基礎。以重溫入黨誓詞、緬懷革命烈士、聆聽“紅色家書”、參觀紅色史館等形式，傳承紅色基因，弘揚革命精神，沉浸式體驗讓廣大黨員時刻感受到本土“紅廉”文化的浸潤與教育，補足了“精神之鈣”，永葆忠誠干凈擔當?shù)恼伪旧?，并帶動部門全體員工加強政治信仰，樂于奉獻于企業(yè)建設，為生產(chǎn)工作添磚加瓦。
以“案”促廉敲響自律警鐘。有針對性地組織開展廉政教育活動。觀看廉政短片聚焦黨員干部在工作中生活中易犯、多犯的問題，剖析問題“根源”，警示防微杜漸，積極號召大家向身邊的優(yōu)秀黨員學習，加強部門全體員工的正面引導，梳理好“好黨員好干部”標準，鼓勵看優(yōu)秀學先進，以點帶面，真正做到星星之火可以燎原。
以“制”固廉規(guī)范履職盡責。切實發(fā)揮制度管理約束，落實落細談心談話制度，不斷完善內(nèi)部管理制度，充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀。緊盯關鍵位、關鍵人、關鍵處，真正做到部門全體員工經(jīng)常性自我檢查履職履責和風險防范意識，堅決不踩紅線、不碰底線，部門內(nèi)打造風清氣正廉潔團隊。
對照學習內(nèi)容，落實好廉政教育，工程部全體員工從“紅、案、制”三方面鞏固廉政教育走腦入心，著力營造濃厚的廉政氛圍。
?文/圖 | 王芳
