平臺(tái)競風(fēng)采，賢能奮爭先——贛昌砂石公司開展各部門中層副職崗位公開競聘
為積極響應(yīng)國企改革要求，深化企業(yè)干部人事制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)公司中層管理干部隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范壓縮中層管理干部層級(jí)，不斷拓寬選人用人渠道，贛昌砂石公司黨委研究決定在公司中層助理職級(jí)范圍內(nèi)進(jìn)行公開競聘，評(píng)選一批表現(xiàn)突出、具有較高業(yè)務(wù)素質(zhì)與專業(yè)能力的中層助理作為公司各部門中層副職崗位擬聘人選，其余人員轉(zhuǎn)為主辦科員級(jí)崗位，建設(shè)一支“能干事、想干事、敢干事、干成事”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，成為公司發(fā)展的中流砥柱。
